搵工技巧

4,5月份都是轉工旺季,希望以下的資料可幫助你搵工百發百中!

重整旗鼓的7個步驟

在風雨過後, 在新一年應如何令公司成功而充滿活力?

1. 培養正能量: 不可自怨自艾, 要用最正面的態度去打拚
2. 重建工作流程: 因應市場的轉變, 而加快檢討應變速度, 再作出新的工作流程(WORKFLOW)
3. 以患為利: 這是孫子兵法中, 把不利變為有利的因素
4. 反思對錯: 反省以前做錯了什麼, 再作出改善的方法
5. 減省成本増加競爭力: 開源節流, 是不變的金科玉律
6. 團結一致以人為本: 上下齊心, 團結一致和建立更良好的公司文化
7. 爭取主動: 主動在市場出擊, 爭取生意

希望這些資訊能幫助你的公司更上一層樓!

新年快樂

大家是否過了一個溫馨的農曆新年和浪漫的情人節? 還是忙於拜年,現在才可停下來休息一下?無論如何,我在此祝大家有健康的身體和心想事成!

筍工之神話

今天看了突破出版的BREAKAZINE(第5期, P.36), 對於"筍工"有新的理解, 實在發人心省.

以往的筍工:
1) 用最少勞力,換最多金錢
2) 有最多假期,最多津貼
3) 有得升,有野學,有野玩,有野食,有意義.....

現代的筍工:
1) 向上流動 (UPWARD MOBILITY):
過往我們相信,讀好書就能脫貧"升呢". 今天上幾代穩坐社會上層, 新一代人向上爬的路, 一開始便被堵塞, 要脫貧要往上爬就要另創新方向,什至連"升呢"也要再定義, 重訂遊戲規則, 行事邏輯, 成敗指標.

2) 世界視野 (WORLD VISION):
許多敢於開創工作前路的青年人, 都曾有外國經驗 -- 或是留學, 或是旅行, 或是認識一些異地朋友. 與不同文化相遇, 會刺激我們看出不一樣的世界, 也敢於常常追問:為什麼不? (WHY NOT?)

3) 追求意義 (SEARCH FOR MEANING)
人是追尋意義的生物, 不會滿足於只為三餐一宿的人生; 但過往香港過分著重經濟發展, 忽略人追求意義的本能 -- 這片尚未開發的土地, 會不會成為你日後投身的方向, 化成你的職業, 不單讓你覺得工作有意思, 同時也足以讓你餬口?

看後你可會有同感?