職場發展的10個障礙

以下文章來自job market, 28.8.09, 第12頁:

以下10項是一些企業主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納兇來的職場障礙,你會否遇到其中一項呢?

1. 沒有創意: 只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會追求自我突破;認為多做多錯,少做少錯.

2. 難以合作: 沒有絲毫團隊精神,不願與別人配合及分享自己的能力,也無視他人的意見,自顧自地工作.

3. 適應力差: 對環境無法適應,對市場變動無所適從,只知請教上司,也不能接受職位調動的改變.

4. 浪費資源: 成本意識很差,常無限制地任意申報交際費,交通費等,不注重生產效率而做成許多浪費.

5. 不願溝通: 出現問題時,不願意直接溝通或不敢表達出來,總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒有誠意帶出問題,更不願意通過溝通共同找出解決方案.

6. 沒有禮貌: 不守時,常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人;做事散漫或剛服自用,過分的自我中心,根本不在乎他人.

7. 缺乏人緣: 易嫉妒他人,並不欣賞別人的成就,更不願意向他人學習,以致在需要同事幫助的時候,沒有人肯伸手援助.

8. 孤陋寡聞: 凡事需要別人的照顧及指引,獨立工作能力差需要十分清晰及仔細的工作指引,否則幹不好. 對社會問題及行業走勢也從不關心,不肯充實專業知識,很少閱讀專業書籍及參與各種活動.

9. 忽視健康: 不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂,工作情緒低落;自覺壓力太大,並將這種壓力傳染給同事.

10. 自我設限: 不肯追求成長,不突破自己,不肯主動接受新工作的挑戰,抱'打工仔'的心態,認為公司給什麼就接受什麼,自己只是一個小職員.

以上10個障礙值得逐一跨越,只要對態度,知識,技巧等作出檢討,並且肯思考,判斷,分析,與時並進地學習,就是移除障礙的基本方法了.

以我在職場多年所觀察,犯以上問題的不一定是小職員,反而經理級的同事更會不自覺地犯了! 不論你的職位是什麼,就由今天開始大家努力去改善吧!

減壓從激勵士氣做起 Magic Words VS Devil Words

                            最窩心的Magic Words                     最傷害的 Devil Words  
第1位                   Well Done!                                      死蠢! 無腦!
第2位                   加你人工                                         下次醒d啦!
第3位                   你好smart                                       粗言辱罵
第4位                   鍾意同你做野                                   被屈
第5位                   知你做得好辛苦                               又放假?!

各位老闆, 請不要忘記你們未做老闆之前, 都是打工仔一名. 我們是否應常常反省自己的言行呢? 今時今日要下屬服你, 高壓政策已是行不通的了! 讚賞是否比辱罵來得有效, 以合作的方式又是否令大家都相處得更愉快, 使工作更有效率呢?

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